Ofertas de empleo en maquinaria forestal

Buscamos persona para cubrir puesto de Almacenero/-a.

Recepcionar, colocar, actualizar sistema de control de stock, y preparar pedidos son algunas de las responsabilidades de este puesto. Si tienes conocimientos de mecánica, hablas idiomas, quieres dar un excelente servicio a tus clientes, quieres contribuir a la buena reputación del departamento, ¡nos gustaría conocerte!

Responsabilidades

• Preparar pedidos y enviarlos. Nuestros clientes a menudo están en la urgencia y la necesidad. Es importante poder enviar los pedidos en la mayor brevedad.
• Recepcionar paquetes, pallets, controlar, actualizar el sistema de control de stock, clasificar. 
  
• Mantener el almacén ordenado, organizado, limpio, seguro. 

Requisitos indispensables

• Formación profesional en una rama técnica (mecánica, robótica, electricidad). 
  
• Bilingüe Español / Francés.
• Sentido del servicio al cliente.
• Autónomo, organizado.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa.
• Dotes para la comunicación.

Enviar CV a hr@forestpioneer.com.

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En el Grupo Forest Pioneer estamos en búsqueda continua de talento. Ahora mismo buscamos aprendices de Mecánica e Hidráulica para períodos de prácticas en nuestro taller de Bizkaia especializado en construcción, mantenimiento y reparación de maquinaria forestal. Con opciones de contratación según valía.

REQUISITOS

• Convenio reglado con el centro escolar.
• Estudios de Ingeniería o Formación profesional en Mecánica (o Electromecánica) / Hidráulica de:
  • Maquinaria Forestal
  • Maquinaria de Obra Pública
  • Maquinaria Agrícola
• Disponibilidad para viajar.

Enviar CV a info@forestpioneer.com con la referencia: PRACTICAS-MECÁNICA-HIDRÁULICA-FORESTAL-ES

El cometido general del técnico-comercial es ser el responsable de aumentar la venta de maquinaria
forestal pesada en una zona geográfica predeterminada (Nacional España, salvo Asturias y Galicia). El
técnico-comercial reporta directamente al gerente de Forest Pioneer SL.

Tareas

• Desarrollo de negocio:
  • Identificar diferentes canales para promover los equipos,
  • Planificar las visitas técnico-comerciales,
  • Detectar las necesidades del Cliente, proponerle la mejor solución técnica,
  • Preparar los presupuestos (ofertas) y hacer el seguimiento.
• Gestionar la cartera de clientes existentes para favorecer la compra de repuestos y la
  renovación de sus máquinas en Forest Pioneer.
• Conocer la competencia y realizar un seguimiento exhaustivo de la misma. Mantenerse al día
  de maquinarias y competidores.
• Participar en ferias a las que va a participar el grupo (España, Francia), contribuir a su
  preparación y promoción.
• Visitar las otras ferias y representar a la empresa.
• Cualquier otra tarea que contribuya al buen funcionamiento de la empresa.

Medios

• ERP para la realización de presupuestos (ofertas), la gestión de las visitas comerciales y el
  reporting. El sistema ERP de Forest Pioneer es utilizado a nivel de grupo.
• Vehículo de empresa, móvil, y ordenador portátil.
• Visa de empresa para gestionar los gastos profesionales.

Requisitos

• Licenciatura / Ingeniería / Grado.
• Una experiencia de al menos 2 años en empresas de sectores relacionados con el sector
  forestal, maderero o venta de maquinaria de obra pública (o similar) a nivel nacional.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias esenciales

• Vocación comercial con una gran ética en torno al servicio al cliente.
• Persona independiente, proactiva y colaboradora.
• Gran capacidad de organización.
• Gran capacidad de comunicación y negociación,
• Manejo de Google-Drive o similar, correo, MS office (Word, Excel).

Proceso

Envíe su currículum a esta dirección: hr@forestpioneer.com.

Buscamos persona para cubrir puesto de Jefe de ventas de maquinaria forestal a nivel internacional.

Planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo del equipo de vendedores de maquinaria y equipo de ventas para el sector de la maquinaria forestal (Taladoras, Procesadoras, Autocargadores, Arrastradores, Retroarañas, Podadoras,… ) en España y Francia, será la misión principal a desempeñar.

Responsabilidades

• Contratar y formar al personal de ventas.
  Debe asegurarse de que los vendedores tengan un buen conocimiento del producto, dispongan de la documentación actualizada de ventas y puedan acceder a muestras de los productos.
• Diseño de estrategias de búsqueda (y hacerlas cumplir) para conseguir:
  – abrir nuevos nichos de mercado
  – aumentar la cartera de clientes
  – fidelizar a los clientes existentes
  – recuperar clientes que nos han dejado de comprar.
  
• Establecer los objetivos de ventas con la dirección que debe alcanzar el equipo y cada individuo y trasladarlos a los vendedores.
  
• Distribuir el trabajo por región o tipo, asignándole al personal de ventas.
  
• Analizar, supervisar y evaluar los logros de los agentes de todas las líneas comerciales a través de conversaciones telefónicas, emails, reuniones, así cómo mediante el análisis de sus evoluciones por escrito, semanales o mensuales.
  
• Trazar acciones correctivas en la estrategia y equipo humano si fuesen necesarias.
  
• Reportar directamente al Director General de la compañía a través de definición de estrategias de ventas e informes para que los analice la dirección de la empresa.
• Asistir a eventos en representación de la empresa y supervisar al personal de ventas en los stands de la empresa en ferias, demostraciones y otro tipo de eventos.
• Elaborar presupuestos y tramitar pedidos.
• Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.

Requisitos indispensables

• Formación específica en ventas, comercial y/o gestión de equipos.
  (Ingenierías, Empresariales, Económicas, Marketing, …  ).
  
• Se requiere ser Bilingüe Español / Francés.
• Alto nivel en Inglés.
• Más de 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Disponibilidad y flexibilidad para viajar.
• Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
• Dotes para la comunicación.

Se valorará positivamente: Máster en Dirección comercial o similar, conocimientos y experiencia en el sector forestal, maquinaria de obra pública o agrícola, conocimientos a nivel usuario del SO Windows, uso de paquetes de ofimática, internet y correo electrónico valorándose positivamente conocimiento y experiencia en uso de Gmail, Google Drive, Google Calendar y Google Meet.

Enviar CV y carta de motivación a hr@forestpioneer.com.

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